MRTO gaat ervan uit dat ieder mens en iedere organisatie de potentie en kwaliteiten in zich heeft om dat te bereiken waar zij naar streeft. Of deze persoon of organisatie in staat is om hetgeen zij naar streven uiteindelijk te bereiken, is volgens ons vooral afhankelijk van de twee pijlers bewustzijn en verantwoordelijkheid.

Het gaat dan om het bewustzijn van de persoon of organisatie van haar kwaliteiten en ontwikkelpunten en de mate waarin deze persoon of organisatie verantwoordelijkheid neemt voor de ontwikkelpunten.

Het doel van MRTO is dan ook om op inspirerende wijze mensen en organisaties het benodigde zelfinzicht te laten verkrijgen en om te laten zetten in toepasbare kwaliteiten en effectief gedrag. Dit kan gedaan worden op individuele basis, middels loopbaanbegeleiding en coaching maar ook op teamniveau,middels management development programma’s en interimmanagement.

Bovendien heeft MRTO een ruime ervaring in de contactcenter omgeving, waardoor het in dat segment niet alleen op het persoonlijke vlak kan helpen, maar ook inhoudelijk kan begeleiden, adviseren en managen.

Disclaimer Nederlandse Orde van Beroepscoaches Home Over MRTO Contact Loopbaanbegeleiding Personal Coaching Management Development Interim Management